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第172节 (第1/2页)
??科室发展,就需要有这样的有生力量加入才行。 ??这让杨鸿年在多少主任面前长了一次脸啊! ??“呵呵……” ??“今天啊,我们得重点表扬一下小陈!” ??“我们科室的小儿推拿成立至今,不到一周的时间,竟然为科室贡献了将近三万多的收益!” ??“最重要的是,为我们中医科的声望和口碑,都有了一些显著的提升!” ??“这很不错!” ??杨鸿年边说边看想陈南。 ??他觉得,自己这段时间应该好好称赞一下陈南,让他感受到集体的温暖和领导的关心! ??这样一来,说不定就能留住陈南的心了。 ??就不去省中医院了! ??没错,杨鸿年为了调查陈南的事情,亲自网上搜了一下相关招聘信息。 ??果然看见了晋省中医院急诊科招聘的事情。 ??这让杨鸿年心生忌惮。 ??要知道,那可是省级医院,而且是省内最好的中医院。 ??那儿的中医环境比起这里,简直是天差地别! ??而省中医院的招聘信息里关于急诊医生的条条框框,看完之后杨鸿年自然看出来了这是一个给人家设计好的坑位。 ??但是…… ??关键在于,陈南的水平太强了啊。 ??自己科室这么多的硕士博士,主治主任都不一定能干的过…… ??那区区一个本科生,在陈南面前不是一碰就碎吗? ??你设计岗位,就不能设计一些刁钻的条件吗? ??比如:一米七以下? ??比如:不允许长得帅的? ??杨鸿年忽然觉得对方的主任兼职是猪脑子! ??给自己人设计岗位都不会! ??这让杨鸿年更加担忧了。 ??万一陈南考走了怎么办? ??现在,何成林正在给中医科申请名额。 ??可是一时半会儿下不来啊。 ??所以,杨鸿年目前能做的,就是多和陈南沟通交流,顺便夸夸他。 ??让他有归属感! ??多表扬! ??…… ??听着杨鸿年的称赞,办公室的众人纷纷无奈。 ??杨主任彻底沦为舔狗了! ??人果然是会变得。 ??而此时,陈南手里的电话不停的响起,他只能不停的挂掉。 ??看了看时间,都要八点半了! ??陈南再也忍不住了。 ??主任这继续夸下去,患者都要爆炸了。 ??一群人等在门诊治疗室,而医生没来? ??这对患者来说,多少有些着急。 ??而此时,杨鸿年对陈南的夸奖,告于段落。 ??他缓了口气,他娘的,夸人真的也是技术活啊,又不能太直白,还得夸得惟妙惟肖。 ?